Anträge statt Fragen

Zu Christoph Blochers Führungsgrundsätzen gehöre, dass die Mitarbeiter keine Fragen, sondern Anträge stellen sollten. Mit dieser Methode erreiche man eine effiziente Führung. Was machen kluge Angestellte? Sie überlegen und antizipieren, was der oberste Chef hören möchte und schlagen vor, was ihm vorschwebt. Es entstehen keine unnützen Diskussionen.